Vous voulez apprendre à parler espagnol, portugais, chinois, français, italien ou anglais. Vous voulez connaître les différentes façons de vous faire financer cette formation. Voici les solutions qui existent :
1. Vous êtes salarié : vous avez droit à un DIF. Ce Droit Individuel à la Formation consiste à accorder 20 heures de formation à chaque salarié. Ces 20 heures sont cumulables pendant 6 ans. Il vous suffit de nous adresser une demande, nous vous établissons un devis et si votre employeur considère cette formation comme utile pour vous, nous établissons une convention de formation.
2. Vous êtes demandeur d'emploi : la prise en charge de votre formation est au bon vouloir de votre conseiller ANPE à qui vous aurez adresser un devis. Mais jusqu'à présent, les langues ne sont malheureusement toujours pas considérer comme indispensables à la réinsertion professionnelle et la formation est donc très peu souvent financée aux demandeurs d'emploi.
3. Vous êtes salarié : votre entreprise cotise à un organisme collecteur en fonction de la masse salariale de votre entreprise. Chaque année, un crédit est accordé à l'entreprise pour la formation des salariés en fonction des cotisations versées. La formation sera acceptée si elle est utile dans le cadre de votre fonction dans l'entreprise.