Droit Individuel à la Formation.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été créé depuis le 4 mai 2004.
A la demande du salarié, et en accord avec son entreprise, chaque salarié a droit à 20 heures par an, cumulable jusqu’à 120 heures sur 6 ans.
Pour les salariés à temps partiel et ceux en CDD, cette durée est calculée au prorata.
Tous les ans, chaque salarié est informé par écrit du total des droits acquis au titre du DIF.
Les actions de formation peuvent se dérouler en dehors du temps de travail, ou pendant le temps de travail, en fonction de l’accord de branche ou d’entreprise.
Hispam vous propose d’évaluer le niveau d’espagnol des candidats au DIF grâce à un test écrit et/ou oral.
Puis, nous établissons un devis pour des cours en groupe ou des cours particuliers ainsi qu'un programme pédagogique à remettre à la personne chargée de la formation du personnel de l'entreprise ou directement à l'OPCA (AFDAS, AGECIF...).
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